PERSONEL FAZLALIĞI GEREKÇESİYLE 330 KİŞİ İŞTEN ÇIKARILDI
Diyarbakır Büyükşehir Belediyesi, personel fazlalığı nedeniyle 330 sözleşmeli memurun iş akdinin sona erdiğini bildirdi. Belediye Başkanı Ayşe Serra Bucak Küçük imzasıyla yapılan açıklamada, 31 Aralık 2024’te sona erecek olan sözleşmelerin yenilenmeyeceği duyuruldu. Buna gerekçe olarak, belediye kadrosundaki sözleşmeli personel sayısının mevcut ihtiyaçtan fazla olması gösterildi. Söz konusu karar, 2016 yılından sonra belediye bünyesinde işe alınan 330 sözleşmeli memuru kapsıyor.
Ancak, aynı dönemde belediye meclisinin aldığı bir diğer kararda, 478 yeni sözleşmeli personel alımı yapıldığı ortaya çıktı. Bu alımların büyük kısmı, İtfaiye ve Zabıta Dairesi Başkanlıkları'nda görev yapmak üzere 250 itfaiye eri ve 228 zabıta memurunu kapsıyor. Belediyenin aldığı meclis kararına göre, bu alımların belediyenin hizmetlerinin etkinliğini artırma amacı güttüğü belirtildi.
SENDİKALAR TEPKİ GÖSTERDİ
Hizmet İş Sendikası ve Memur-Sen, belediyenin işten çıkarmalarına karşı eylem düzenledi. Diyarbakır Büyükşehir Belediye Başkanlığı önünde kurulan çadırda, sendika üyeleri, işten çıkarılan çalışanların geri alınmasını talep etti. Hizmet İş Sendikası Diyarbakır Şube Başkanı Ercan Kahraman, belediyelerin işten çıkardıkları personel yerine kendi yandaşlarını aldığını ifade ederek, hukuki mücadeleyi başlatacaklarını duyurdu. Kahraman, böyle bir uygulamanın hukuka aykırı olduğunu belirtti.
DEM'Lİ BELEDİYELERİN PERSONEL KESİNTİSİ BÜYÜYOR
DEM Partisi'ne ait belediyeler, 31 Mart yerel seçimlerinin ardından bin 307 kişiyi işten çıkardığını açıkladı. Bu sayı, Diyarbakır Büyükşehir Belediyesi ve ilçe belediyelerinde çalışan işçiler ve sözleşmeli memurları kapsıyor. Çıkarılan personellerin büyük kısmı, yandaşlarının alındığı ve haksız yere işten çıkarıldığını belirterek tepkilerini dile getirdi. Özellikle Diyarbakır Büyükşehir Belediye Başkanlığı'nda 330 kişi, Kayapınar Belediyesi'nde 80 kişi, Sur Belediyesi'nde 37 kişi gibi sayılarla toplamda 770 işçi ve 537 sözleşmeli memur işten çıkarıldı.
Bu gelişmeler, belediyelerdeki personel politikalarının yerel yönetimler ve vatandaşlar arasında önemli bir tartışma konusu haline gelmesine yol açtı.