Next
Türkiye’de milyonlarca çalışan anneyi yakından ilgilendiren yasal düzenleme nihayet yürürlüğe girdi. İş hayatındaki kadınların en büyük taleplerinden biri olan ücretli doğum izni süresindeki kısıtlılık, yeni paketle sona erdi. Bebeklerin gelişimi ve aile bağlarının güçlenmesi amacıyla hazırlanan düzenleme, hem kamu hem de özel sektör çalışanlarını kapsıyor.
DOĞUM İZNİ TOPLAM KAÇ HAFTA OLDU?
Yeni yasal düzenleme ile birlikte doğum izni sürelerinde köklü bir değişikliğe gidildi. Daha önce toplamda 16 hafta olan ücretli izin süresi, doğum öncesi 8 ve doğum sonrası 16 hafta olmak üzere toplam 24 haftaya yükseltildi. Ayrıca anneler, doktor onayı ile doğum öncesindeki haklarını doğum sonrasına aktararak bebekleriyle daha uzun süre vakit geçirme imkânı buluyor.
DOĞUM İZNİNİ TAMAMLAYANLAR YENİDEN İZNE ÇIKACAK MI?
Kamuoyunun en çok merak ettiği konuların başında, düzenleme öncesi izne çıkanların durumu geliyor. Yetkililer, 24 haftalık süreyi henüz doldurmamış olan annelerin bu haktan yararlanabileceğini bildirdi. Buna göre, mevcut izni devam eden kadın çalışanlar, yeni sürelere tabi olarak iznini uzatabiliyor.
İŞE BAŞLAYAN ANNELER KAÇ HAFTA DAHA İZNE ÇIKACAK?
Uygulamanın geçiş sürecine dair net tarihler paylaşıldı. 1 Nisan 2026 itibarıyla, doğum yaptığı tarihten itibaren henüz 24 haftayı doldurmamış olan personel için ek izin hakkı tanımlanıyor. Şartları sağlayan anneler, işe dönmüş olsalar dahi 8 haftalık ilave süre için yeniden izne ayrılma hakkını kullanabiliyor.
TÜRKİYE'DE DOĞUM ORANLARI NEDEN DÜŞÜYOR?
TÜİK verilerine göre Türkiye'de doğurganlık hızı, kadın başına 1,48 çocuk seviyesine kadar geriledi. Nüfusun kendini yenileme eşiği olan 2,10 seviyesinin oldukça altında kalan bu veriler, 11 yıldır aralıksız düşüş gösteriyor. Hükümet, nüfus yapısını korumak ve aile birliğini ekonomik olarak desteklemek adına benzer sosyal reformları hayata geçirmeye devam ediyor.
