USTA EKSİKLİĞİ, SANAYİDE BÜYÜK SORUN YARATIYOR
Aydın’daki sanayi sektöründe son yıllarda yaşanan en büyük sorun, kalifiye iş gücü eksikliği. Çırak yetiştiren usta ve ara eleman bulmak artık mühendis bulmaktan daha zor hale geldi. Aydınlı iş insanları, zorunlu eğitimin kademelerindeki değişikliklerin sanayiye olumsuz etkilerini dile getiriyor.
EĞİTİM SİSTEMİNE YÖNELİK DEĞİŞİKLİKLERİN ETKİLERİ
Aydınlı iş insanlarından Bilal Türen, sanayinin en büyük sıkıntısının işinin ehli usta ve ara eleman bulmak olduğunu belirtiyor. Eğitim sistemindeki köklü değişikliklerin, sanayi sektöründe ciddi sorunlara yol açtığını vurgulayan Türen, "Zorunlu eğitimin 8 yıl olması, özellikle mesleki eğitimin zayıflamasına yol açtı. Eskiden, çocuklar ilkokuldan sonra ilgi duydukları mesleklerde eğitim alır, ustalıklarını geliştirirlerdi. Ancak 1997 yılında başlayan 8 yıllık zorunlu eğitim uygulaması ile çocuklar meslek edinme fırsatını kaybetti" diyor.
MÜHENDİSİN MAAŞI ASGARİ, USTANIN MAAŞI YÜKSEK
Aydın'daki sanayiciler, son yıllarda mühendis bulmanın bile zorlaştığını ifade ediyor. Buna karşın mavi yaka iş gücüne olan talep artmış durumda. Türen, "Artık iş makinesi operatörü, kaynakçı ve kalıpçı gibi mesleklerde çalışan usta bulmak zor. Hatta bu işlerde çalışanlar, mühendislerden daha fazla maaş alıyor" diyor. 20 yıl önceki eğitim sistemi ile bugünkü sistem arasında büyük bir fark olduğunu belirten Türen, 2012'de zorunlu eğitimin 12 yıla çıkarılmasının ardından bu sorunun giderek büyüdüğünü vurguluyor.
EĞİTİM SİSTEMİNE DAHA FAZLA MESLEKİ EĞİTİM VE ÇIRAKLIK YATIRIMI GEREKİYOR
Sanayinin büyümesi ve gelişmesi için nitelikli iş gücünün kritik bir öneme sahip olduğunu belirten Türen, "Eğitim sistemi mesleki eğitime ağırlık vermeli. Zorunlu eğitim süresinin artırılması ile mesleki eğitim alanı daraldı. Çıraklık ve ustalık eğitimi veren okullara gereken destek verilmeli. Aksi takdirde sanayideki bu boşluk daha da büyüyecek" şeklinde konuşuyor.
ZORUNLU EĞİTİMİN DEĞİŞİMİ, SANAYİDE DENGELERİ DEĞİŞTİRDİ
1997'de başlayan 8 yıllık zorunlu eğitim süreci, sanayi sektörü için zorlu bir dönemin başlangıcı oldu. Ardından 2012'de 12 yıla çıkarılan zorunlu eğitim, sektördeki en büyük sıkıntıyı, usta eksikliğini derinleştirdi. Eğitim sistemindeki değişikliklerin ardından, sanayideki çırak sayısının azalması, usta yetiştiren iş gücünün yok olmasına sebep oldu. Eğitimde mesleki yönelimlerin zayıflaması, özellikle teknik iş gücüne duyulan ihtiyacı artırdı.
USTALAR, ARTIK DAHA DEĞERLİ VE YÜKSEK ÜCRET ALIYOR
Türen, son yıllarda bu tür mesleklerdeki iş gücüne talebin arttığını ve bu işlerin önemli ölçüde değer kazandığını belirtiyor. "Eskiden mühendis bulmak zordu, şimdi ustalar, mühendislerden daha yüksek maaşlarla iş buluyor. Az bulunan iş gücü her zaman değerli olur. Bu nedenle usta ve çıraklığa verilen önemin artırılması gerekiyor" diyor.
SANAYİDE KALİFİYE İŞ GÜCÜNE YÖNELİK YATIRIMLAR ARTIRILMALI
Aydınlı iş insanları, bu sorunun sadece Aydın’a özgü olmadığını, Türkiye genelinde yaşandığını belirtiyor. Eğitim sisteminin mesleki yönelimlere ağırlık vermesi gerektiğini vurgulayan Türen, "Eğitimde daha fazla mesleki eğitim ve çıraklık programlarının geliştirilmesi gerekiyor. Sanayinin geleceği, bu tür iş gücüne yatırım yapılmasına bağlı" şeklinde konuştu.
SONUÇ OLARAK, YETİŞEN USTALAR ARANAN ELEMANLAR HALİNE GELDİ
Bugün Aydın’da ve Türkiye’nin birçok yerinde, eskiden mühendis bulmanın zor olduğu, şimdi ise kalifiye usta bulmanın çok daha zor hale geldiği belirtiliyor. Bilal Türen, son olarak, "Bu sorun çözülmedikçe sanayinin büyümesi ve gelişmesi zor olur. Gençler mesleki eğitime yönlendirilip, çıraklık ve ustalık programları desteklenmeli" diyerek eğitim sistemine yapılacak yatırımların önemine dikkat çekiyor.
