Türkiye'nin önde gelen giyim devlerinden Defacto, son dönemde yaşadığı ekonomik sarsıntılarla gündeme geldi.
Kahramanmaraş'ta da şubeye sahip olan marka, adeta bir deprem etkisi yaratan finansal zorluklar sebebiyle yüzlerce çalışanının işine son verdi.
Ülke genelinde uzun süredir devam eden ekonomik kriz, birçok işletmeyi köşeye sıkıştırırken, tasarruf tedbirleri kapsamında ilk kurbanlar ne yazık ki yine emekçiler oldu. Bu durum, özellikle Kahramanmaraş'taki çalışanları da derinden etkiledi.
BİR TELEFONLA DEFACTO KABUSU
Defacto, küçülme kararı gerekçesiyle kapsamlı bir işten çıkarma operasyonuna imza attı. Daha önce mağazalarda 200'den fazla personelin iş akdini fesheden şirket, bu kez de genel merkez ve depolarda çalışan yaklaşık 450 kişinin işine son verdi. Evden çalışma sistemiyle işleyen süreçte, firma haziran ayının başında çalışanlarına ofiste 3 gün çalışma zorunluluğu getirdi. Ardından eylül ayı itibarıyla bu sürenin 5 güne çıkarılacağı açıklandı. Çalışanlar, okul ve çocuk bakımı gibi planlarını bu yeni düzene göre kurduklarını belirtirken, yaşadıkları şoku "Bir akşam gelen telefonla kapının önüne konduğumuzu öğrendik" sözleriyle ifade etti.
BOMBOŞ DAMACANA GİBİ KAPININ ÖNÜNE KONULDUK
Şirkette 9.5 yıldır görev yapan Ahmet Yücesoy, yaşanan duruma tepkisini şu çarpıcı sözlerle dile getirdi:
"Böyle bir plan varsa en az bir ay önceden bilgilendirme yapılmalıydı. Herkes kendini ona göre ayarlardı. Özellikle okullar açılmış, harcamalar yapılmışken adeta bomboş bir damacana gibi kapının önüne konulduk."
Şirket, işten çıkarılan çalışanların bir araya gelmesini ve organize olmasını engellemek için ilginç bir yöntem uyguladı. O gün genel merkeze gelen personellerin bahçede üç kişiden fazla bir araya gelmesine izin verilmedi. Mevcut güvenlik ekibine ek olarak dışarıdan takviye güvenlik güçleri getirildi. Çalışanlar ofis katlarına dahi alınmadı ve mesai arkadaşlarıyla vedalaşmalarına bile izin verilmedi. İş sözleşmesinde sendikal faaliyetlerin tek taraflı fesih maddesi olarak yer alması, şirkette herhangi bir sendikal örgütlenmenin oluşmasını engelledi. Ancak işine son verilen çalışanların WhatsApp grupları üzerinden bir araya gelmeye başladığı iddiaları gündeme geldi. Bu çalışanların toplu olarak işe iade davası açmaya hazırlandığı belirtildi.
KIDEMLİ VE ENGELLİ ÇALIŞANLAR BİLE KURBAN EDİLDİ
İşten çıkarılan çalışanların avukatı, konuyla ilgili yaptığı açıklamada dikkat çekici detaylar paylaştı:
"Ekonomik daralma ve teknolojik yatırım bahanesiyle ciddi bir personel kıyımı yaşandı. İnsanlara bu durum bir gece önceden gönderilen bir e-posta ile bildirildi. Engelli kadrosunda çalışanlar dahi bu acımasız yöntemle işten çıkarıldı. Ancak üst yönetimin tanıdıklarına dokunulmadığı yönünde ciddi iddialar var. Tüm bu iddiaları titizlikle inceleyerek yasal süreci başlatacağız. Bir firma küçülme kararı aldığında 10-15 yıllık deneyimli personelleri değil, genelde yeni işe başlayanları çıkarır. Burada ise tam tersi bir durum yaşandı; en kıdemli çalışanlar feda edildi."
