Emniyet teşkilatı bünyesinde görev almak isteyen adaylar, yeni mevzuatla birlikte güncellenen başvuru ve değerlendirme süreçlerini yakından takip ediyor. 1 Temmuz 2026 tarihli Resmî Gazete'de yayımlanan 7587 sayılı Kanun, adayların izlemesi gereken yolu netleştirdi.

POLİSLİK ŞARTLARI DEĞİŞTİ Mİ?

Polis Meslek Yükseköğretim Kurumu (PMYO) giriş süreçlerinde önemli bir güncelleme yapıldı. Kanun değişikliği, mevcut başvuru kriterlerinde köklü bir değişim yapmasa da puanlama mekanizmasını yeniden şekillendirdi. Türk vatandaşı olma, sağlık yönetmeliğine uyum, yaş sınırı ve adli sicil kaydı gibi temel ön şartlar aynı şekilde devam ediyor.

POLİSLİK PUANI NASIL HESAPLANACAK?

Yeni düzenleme, adayların başarı puanını daha şeffaf ve ölçülebilir bir yapıya kavuşturdu. Adayların nihai yerleştirme puanı belirlenirken üç temel faktör esas alınıyor:

Emniyet teşkilatı, adayların başarıyı yakalaması adına her iki sınav aşamasından da (fiziki ve mülakat) en az 70 puan alma zorunluluğu getirdi.

EMNİYET TEŞKİLATINDA RÜTBE ORANLARI GÜNCELLENDİ

7587 sayılı Kanun, 3201 sayılı Emniyet Teşkilatı Kanunu'nun 55. maddesini de güncelledi. Teşkilat içindeki personel dengesini gözeten yeni rütbe oranları tablosu şöyle şekillendi:

  • Birinci Sınıf Emniyet Müdürü: On binde 65

  • Emniyet Amiri: 300

  • Komiser Yardımcısı: 330

SAĞLIK NEDENİYLE GÖREVDEN AYRILANLARA YENİ HAK

Yasa, sağlık sorunları nedeniyle kariyeri kesintiye uğrayan personele de önemli bir imkan tanıdı. Eğitim kurumlarıyla ilişiği kesilen veya yargı kararı sonrası sağlık gerekçesiyle memuriyetten ayrılmak zorunda kalan kişiler, bu yeni düzenlemeden faydalanabiliyor. Söz konusu adaylar, kanunun yürürlüğe girdiği tarihten itibaren altı ay içerisinde başvuru yaparak, Genel İdare Hizmetleri Sınıfı’nda durumlarına uygun bir unvanda görev alabiliyor.