Çalışan anneler için önemli bir dönüm noktası yaşandı. Yargıtay'ın emsal niteliğindeki kararıyla, süt izni hakkı ihlal edilen kadınlara işverenler tarafından yüzde 50 zamlı ücret ödenmesi zorunlu hale geldi. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) Başuzmanı İsa Karakaş'ın dikkat çektiği bu karar, iş dünyasında ve anneler arasında büyük yankı uyandırdı.
İŞVERENLERE AĞIR YAPTIRIMLAR YOLDA
Kadın çalışanların en doğal haklarından biri olan süt izninin kullandırılmaması durumunda, işverenleri ağır yaptırımlar bekliyor. Yargıtay 22. Hukuk Dairesi'nin aldığı kararla, bu hakkı tanımayan işverenler, her bir ihlal edilen izin süresi için kadın çalışana yüzde 50 zamlı ücret ödemek zorunda kalacak. 2025 yılı itibarıyla her bir çalışan için 21.213 TL idari para cezası uygulanacak.
ANNELERE GÜNLÜK 1,5 SAAT İZİN HAKKI
4857 sayılı İş Kanunu'na göre, bir yaşından küçük çocuğu olan her anne, günde 1,5 saat süt izni kullanma hakkına sahip. Bu iznin hangi saatler arasında kullanılacağını belirleme yetkisi tamamen anneye ait.
TOPLU KULLANIM YOK, ANCAK ESNEKLİK VAR
Süt izni, kanunen sadece günlük olarak kullanılabiliyor ve toplu kullanıma izin verilmiyor. Bu hak, bebeğin 1 yaşını doldurmasıyla sona eriyor. Ancak, işverenler çalışanlarının lehine olacak şekilde bu süreyi uzatma inisiyatifine sahip. Uzman İsa Karakaş, bu konuda kanuna aykırı davranan işverenlerin ciddi yaptırımlarla karşılaşabileceğini belirtti.
KADINLARIN ÇOĞU BU HAKKININ FARKINDA DEĞİL
İstanbul Ticaret Gazetesi'ndeki köşesinde bu önemli konuyu gündeme getiren SGK Başuzmanı İsa Karakaş, özellikle özel sektörde çalışan kadınların bu haktan çoğu zaman habersiz olduğunu vurguluyor. Karakaş'a göre, işverenlerin bilinçsizliği veya bu hakkı tanımama eğilimi, kadın çalışanların yasal haklarından mahrum kalmasına yol açtı.
