Kamu Çalışanları İçin Yeni Dönem: Kahramanmaraş'ta Toplu Sözleşme Kazanımları
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan'ın "8. Dönem Toplu Sözleşme Kazanımları" toplantısında duyurduğu yenilikler, kamu çalışanları için önemli iyileştirmeler içeriyor. Bu kapsamlı düzenlemeler, öğretmenlerden sağlık çalışanlarına, büro personelinden yerel yönetimlerde görev yapanlara kadar geniş bir kesimi etkiliyor. Toplamda 80 milyar lirayı aşan bu destekler, çalışanların hak ve kazanımlarını artırmayı hedefliyor.
Eğitim ve Öğretim Alanında Gelişmeler
Eğitim sektörü, bu yeni toplu sözleşmeden en çok fayda sağlayan alanlardan biri oldu. Öğretmenlerin yıllık hazırlık ödeneği 5.266 TL'den 6.436 TL'ye yükseltildi. Akademik personel için ayrılan eğitim öğretim ödeneği 1.853 TL artırıldı ve geliştirme ödeneğinin süresi uzatıldı.
Okul öncesi öğretmenlerine, haftada 1 saat ek ders ücreti verilmesi kararlaştırıldı.
Yüksek lisans ve doktora yapan okul yöneticileri ile rehber öğretmenlerin ek ders ücretleri sırasıyla %7 ve %20 oranında artırıldı.
İkili öğretim yapılan kurumlarda görevli personelin fazla çalışma ücretleri %25 artırıldı.
Eğitim müfettişlerinin özel hizmet tazminatına 15 puan (1.668 TL) zam yapıldı.
Büro, Sağlık ve Yerel Yönetim Hizmetlerinde Önemli Düzenlemeler
Farklı hizmet kollarında da kayda değer iyileştirmeler yapıldı. Büro, bankacılık ve sigortacılık hizmetleri alanında çalışanlar için fazla çalışma ücretleri artırılırken, Ticaret Bakanlığı'ndaki gezici görevli memurlara seyahat kartı imkanı sunuldu.
Sağlık sektöründe, personelin nöbet ücretleri %10 oranında artırıldı. Ayrıca, 112 acil sağlık hizmetleri ve üniversite hastanelerinde görev yapan personelin döner sermaye ödemelerinde artışa gidildi. Yerel yönetimlerde ise itfaiye ve zabıta personelinin özel hizmet tazminatları 8 puan (889 TL) artırıldı, fazla çalışma ücretlerinde ise %35'e varan artışlar yapıldı.
SGK ve vergi dairesi personelinin fazla mesai saatleri 350'den 400'e, Nüfus ve Vatandaşlık İşleri Genel Müdürlüğü personelinin mesai saatleri ise 500'den 550'ye çıkarıldı.
Emniyet, Milli Savunma Bakanlığı ve diğer sivil personelinin fazla mesai ücretleri %25 artırıldı.
Sağlık personelinin yılda 7 günü geçmeyen hastalık raporlarının döner sermaye ödemesinde çalışılmış sayılması sağlandı.
Büyükşehir belediyelerinde çalışanlara toplu taşıma kartı verilmesi zorunlu hale getirildi.
Bu düzenlemelerle, kamu çalışanlarının maaş ve haklarında önemli iyileştirmeler yapılırken, çalışma koşullarının da daha adil ve destekleyici hale getirilmesi amaçlanıyor. Bu kazanımlar, farklı meslek gruplarının ihtiyaçlarına yönelik olarak tasarlanmış ve genel refahı artırmayı hedefleyen adımlar olarak öne çıkıyor.
