Kahramanmaraş'ta çalışan anne ve babaları yakından ilgilendiren yeni düzenleme geliyor. Hükümet, doğum, süt ve ücretsiz izinlerde işçi ve memur arasındaki farkı ortadan kaldırmaya hazırlanıyor. Yapılacak yasal değişiklikle birlikte annelerin doğum izni 16 haftadan 24 haftaya çıkarılacak. Babalık izni de 15 güne kadar uzatılacak.

Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın 2025 yılını “Aile Yılı” ilan etmesinin ardından başlatılan çalışma kapsamında, özellikle kadın istihdamını destekleyecek önemli adımlar atılacak. Kahramanmaraş'ta hem kamu hem özel sektörde çalışan binlerce ebeveyni ilgilendiren düzenleme, Meclis gündemine taşınacak.

DOĞUM İZNİ 24 HAFTAYA ÇIKIYOR

Mevcut uygulamada kadın çalışanlar doğumdan önce 8, doğumdan sonra 8 hafta olmak üzere toplam 16 hafta izin kullanabiliyor. Yeni düzenlemeyle bu süre 24 haftaya uzatılacak. Çoğul gebeliklerde ise bu sürenin üzerine 2 hafta daha eklenecek.

SÜT İZNİNDE EŞİTLİK SAĞLANACAK

Kahramanmaraş'taki özel sektör çalışanı anneler artık kamu çalışanı annelerle aynı haklara sahip olacak. Yeni düzenlemeyle işçi anneler de memur anneler gibi bebeğin ilk 6 ayında günde 3 saat, sonraki 6 ayında ise 1,5 saat süt izni kullanabilecek.

Kahramanmaraş-Kayseri hattında kış yüzünü gösterdi
Kahramanmaraş-Kayseri hattında kış yüzünü gösterdi
İçeriği Görüntüle

ÜCRETSİZ İZİN SÜRESİ 2 YILA ÇIKIYOR

Doğum yapan işçi annelere tanınan 6 aylık ücretsiz izin süresi, yeni düzenlemeyle 2 yıla kadar uzatılacak. Böylece kamu ve özel sektör anneleri arasında izin farkı tamamen ortadan kalkacak.

BABALIK İZNİ 15 GÜNE UZUYOR

Gaziantep’te özel sektörde çalışan babalar, mevcut sistemde yalnızca 5 gün izin kullanabiliyor. Yeni düzenlemeyle bu süre 10 güne çıkarılacak, hatta bazı alternatif taslaklara göre 15 güne kadar uzatılabilecek. Kamu çalışanı babalar için de aynı süre geçerli olacak.

KORUYUCU AİLELERE DE İZİN GELİYOR

Üç yaşını doldurmamış bir veya daha fazla çocuğa eşiyle birlikte veya tek başına koruyucu aile olan memur ve işçiler, çocuğun teslim edildiği tarihten itibaren 15 gün izin kullanabilecek.