Dün gece Ankara Keçiören Eğitim ve Araştırma Hastanesinde yaşanan insanı dehşete
düşüren şiddet, durumun nasıl içinden çıkılmaz bir hal aldığını göstermektedir. Salgın
döneminde bu yaşananlar karşısında pes doğrusu demek bile hafif kalmaktadır.
Salgın döneminde şifa dağıtmak için tüm gücüyle hizmet üreten ellerin, kendi canlarını
korumak için kapıyı tutarak gövdelerini siper etmeleri şiddetin ulaştığı boyut ve sağlık
çalışanlarındaki etkisini göstermektedir.
Bu vahşete uğrayan sağlık çalışanı arkadaşlarımıza geçmiş olsun dileklerimizi iletiyor ve
insanlıktan nasibini almamış saldırganların en ağır cezayla çarptırılmalarını istiyoruz. İhmali
olanlardan da hesap sorulmalıdır.
Yaşanan şiddet olayı hastanelerde güvenlik önlemlerinin en üst seviyeye çıkarılmasını ve bu
işin bizzat kolluk görevlileri tarafından yapılmasını mecbur kılmaktadır. Hastane polisi var
ama ihtiyaç olan adeta hastane timidir.
Geçtiğimiz aylarda TBMM’de sağlıkta şiddete yönelik bir düzenleme hayata geçmiştir ama
görülüyor ki, bu düzenleme uygulamada hayata geçmemiş, düzenlemenin yaptırımları
hissettirilememiştir.
Bu nedenle sağlık kurum ve kuruluşlarının sıfır toleranslı alan ilan edilmesi önerimiz süratle
hayata geçirilmelidir. Buradaki herhangi bir suçun ertelemesi, paraya çevrilmesi imkansız
hale getirilerek hapis cezası ile cezalandırılması gereklidir.
Salgın sürecinde bile böylesine korkunç olayların yaşanması yaptırımların ne kadar ağır
olması, tedbirlerin en üst seviyede alınması gerektiğini göstermektedir.
Kınamakla, unutmakla ve münferit bir olay gibi görmekle bu şiddetin ne sonu gelir ne de
çalışan kendini güvende hisseder.
Hastaları hayata tutunmaya çalışırken kendi hayatını kaybetme endişesi yaşamalarına
sağlık çalışanlarının artık tahammül edecek sabrı kalmamıştır. Virüsle mücadele
mümkündür ama bu şekilde sağlıkta şiddete karşı mücadele etmek imkansızdır.
Bu nedenle bir kez daha vurguluyoruz; sağlıkta şiddete ağır yaptırım, kesin çözüm için en
kısa sürede somut adım atılmalıdır.
Mehmet ÖZER
Türk Sağlık Sen Kahramanmaraş
Şube Başkanı
