Türkiye'de EYT yasasının kabulünün ardından emeklilik sistemi için yeni bir dönem başlıyor. 2024-2028 dönemini kapsayan Kalkınma Planı'nda, sosyal güvenlik sistemi için önemli reform adımları atılacağı duyuruldu. Bu reformlar, emekli refahının artırılması ve sosyal güvenlik sisteminin güçlendirilmesi amacı taşıyor.
SOSYAL GÜVENLİK SİSTEMİ TAMAMLAYICI EMEKLİLİK VE SAĞLIK DESTEĞİ SUNACAK
Yapılacak düzenlemeler arasında, sosyal güvenlik sistemi ile tamamlayıcı emeklilik ve sağlık sistemlerinin entegrasyonu bulunuyor. Bu sayede emeklilerin refah seviyeleri artırılacak ve sağlık hizmetlerine daha kolay erişim sağlanacak.
EMEKLİLİK AYLIK BAĞLAMA SİSTEMİ YENİDEN DÜZENLENECEK
Geliri düşük olan vatandaşlar için özel sosyal sigorta programları oluşturulacak. Ayrıca, aylık bağlama sistemi yeniden düzenlenecek. Bu düzenlemelerle kişilerin daha uzun süre istihdamda kalması teşvik edilecek ve ekonomik yükler azaltılacak.
SOSYAL GÜVENLİK SİSTEMİNE GİRİŞ KOLAYLAŞACAK
Sosyal güvenlik sisteminin kapsamı genişletilirken, prim tabanı da güçlendirilecek. Sisteme giriş daha kolay hale getirilecek ve farklı meslek gruplarına yönelik yeni uygulamalar geliştirilecek. Kolay işverenlik uygulamaları yaygınlaştırılacak.
EMEKLİLİK KRİTERLERİNDE OTOMATİK AYARLAMA MEKANİZMALARI DEVREYE GİRECEK
Sistemde mali sürdürülebilirliği sağlamak amacıyla, emeklilik kriterlerinin belirlenmesinde doğal yaşam süresindeki artışa uyumlu otomatik ayarlama mekanizmaları devreye girecek. Bu sayede sistemin uzun vadeli sağlamlığı korunacak.
DÜŞÜK GELİRLİ GRUPLARA ÖZEL SOSYAL SİGORTA PROGRAMLARI
Düşük gelirli esnaf, sanatkar, çiftçiler ve mevsimlik çalışanlar gibi gruplara özel sosyal sigorta programları oluşturulacak. İş gücü piyasasındaki değişen koşullara ve yeni nesil esnek çalışma modellerine uyum sağlanacak.
DİJİTALLEŞMEYE UYUM VE ESNEK ÇALIŞMA MODELLERİ İÇİN HUKUKİ ALTYAPI GÜÇLENDİRİLECEK
Dijitalleşme ile ortaya çıkan yeni çalışma modelleri, sosyal güvenlik sistemiyle uyumlu hale getirilecek. Bu amaçla hukuki altyapı güçlendirilecek ve sosyal güvenlik uygulamalarının kısmi süreli çalışma gibi esnek iş modelleri ile uyumu artırılacak.
Bu düzenlemeler, Türkiye'de emeklilik sisteminin daha adil, sürdürülebilir ve katılımcı bir yapıya kavuşmasını hedefliyor.
