Yeni asgari ücret, işsizlik ödeneği üzerinde de etkili oldu. Sigortalının son 4 aylık prime esas kazançları dikkate alınarak hesaplanan işsizlik ödeneğinde taban tutar 7.994,744 TL, tavan tutar ise 15.880,488 TL seviyelerine yükseldi.
KIDEM TAZMİNATI ARTIŞI
Kıdem tazminatı tavanı, sadece memur maaş katsayısındaki artış göz önüne alınarak belirlendi. Bu kapsamda yapılan zamla birlikte kıdem tazminatının tavanı 20.002 TL olarak güncellendi.
STAJ ÜCRETLERİ YÜKSELDİ
Yeni asgari ücretle birlikte staj ücretleri de arttı. İşletmelere staja giden lise ve üniversite öğrencilerine ödenen staj ücreti, net asgari ücretin yüzde 30'undan az olmamak üzere en az 3.420 TL olarak uygulanacak.
DOĞUM VE ASKERLİK BORÇLANMASI YENİDEN BELİRLENDİ
Emekli olmak isteyenler için tanınan doğum ve askerlik borçlanması tutarı da asgari ücret artışıyla birlikte yükseldi. Bu borçlanmalarda günlük brüt asgari ücretin yüzde 32'si oranında belirlenen tutarlar, yeni asgari ücretle birlikte yeniden düzenlenecek.
EMEKLİLİK VE AYLIKLARDA ARTIŞ
Yeni asgari ücretin belirlenmesiyle birlikte 65 yaş aylığı 3.993 TL'ye, engelli aylığı tabanı 2.792,26 TL'ye, tavanı ise 4.188,39 TL'ye yükselecek.
PRİMLERDE YENİ DÜZENLEMELER
İsteğe bağlı sigorta prim tutarı, en az brüt asgari ücretin yüzde 32’si, en fazla brüt asgari ücretin 7,5 katının yüzde 32’si kadar olabilecek. Bu kapsamda isteğe bağlı sigorta primi 4.292,48 TL'den 6.395,79 TL'ye çıktı. Ayrıca Genel Sağlık Sigortası (GSS) primleri de asgari ücret zammıyla birlikte artış gösterdi, aylık prim 402,44 TL olarak güncellendi.
SGK TABAN VE TAVAN PRİMLERİ YENİDEN BELİRLENDİ
Asgari ücretin değişmesiyle çalışanlar için ödenen SGK primlerinde de taban ve tavan tutarı değişti. Prime esas kazançta taban 13.414 TL, üst sınır ise 100.605 TL seviyesine yükseldi. Bu değişiklikler, toplumun geniş kesimlerini ve iş gücünü doğrudan etkileyerek yeni bir mali tablonun ortaya çıkmasına neden oldu.
