Kahramanmaraş Kadastro Müdürlüğü bünyesinde yürüttüğü titiz çalışmalarla dikkat çeken Müdür Yardımcısı Mustafa Dal, mesleki performansıyla üst makamların takdirini kazandı. Kamu hizmetlerinin etkinliğini artırma ve kurumsal hedeflere ulaşma noktasında sergilediği üstün gayret, Mustafa Dal’ı ödüle taşıdı. Bölge Müdürlüğü yetkilileri, Dal’ın görev süresi boyunca gösterdiği disiplinli yaklaşımı ve sorumluluk bilincini kurumsal başarı grafiğine doğrudan katkı sağlayan unsurlar olarak değerlendiriyor.

BÖLGE MÜDÜRÜ İBRAHİM ERSOY BELGEYİ TAKDİM ETTİ

Kadastro Bölge Müdürü İbrahim Ersoy, 14 Ocak 2026 tarihinde düzenlenen resmi bir törenle Üstün Başarı Belgesi'ni Mustafa Dal’a bizzat verdi. Takdim sırasında kısa bir konuşma yapan Ersoy, kamu hizmetlerinde süreklilik ve kalitenin önemine değindi. Ersoy, Mustafa Dal’ın sadece teknik becerileriyle değil, aynı zamanda etik çalışma prensipleriyle de meslektaşlarına örnek teşkil ettiğini belirtti. Tören, kurum çalışanlarının katılımıyla samimi bir atmosferde gerçekleşirken, disiplinli çalışmanın kurumsal aidiyet üzerindeki etkisi vurgulandı.

KAMU HİZMETİNDE ÖRNEK PERSONEL VİZYONU

Bölge Müdürü İbrahim Ersoy, Mustafa Dal’ın kurum kültürünü zenginleştiren bir çalışan profilini temsil ettiğini ifade etti. Dal’ın yürüttüğü projelerdeki çözüm odaklı yaklaşımı ve vatandaş memnuniyetini esas alan hizmet anlayışı, ödüllendirme sürecinin temel dayanağını oluşturdu. Ersoy, başarılı personelin ödüllendirilmesinin kurum içindeki genel motivasyonu tetiklediğini ve hizmet kalitesini bir üst seviyeye taşıdığını hatırlatarak Mustafa Dal’a teşekkürlerini iletti.

Kahramanmaraş'ta bir seçimde daha kazanan belli oldu... İşte yeni başkan!
Kahramanmaraş'ta bir seçimde daha kazanan belli oldu... İşte yeni başkan!
İçeriği Görüntüle

BAŞARI BELGELERİNİN KURUMSAL MOTİVASYONA KATKISI

Tapu ve Kadastro Genel Müdürlüğü çatısı altında hizmet veren birimlerde, başarılı personelin taltif edilmesi kurumsal bir gelenek olarak devam ediyor. Yetkililer, Mustafa Dal’a verilen bu belgenin diğer kamu çalışanları için de bir teşvik unsuru olacağını öngörüyor. Başarının takdir görmesi, personelin kuruma duyduğu aidiyet duygusunu güçlendirirken aynı zamanda bürokratik işlemlerin daha hızlı ve hatasız ilerlemesine zemin hazırlıyor. Kahramanmaraş Kadastro Müdürlüğü, bu tür teşvik edici uygulamalarla hizmet standartlarını yükseltmeyi ve personelin verimliliğini korumayı hedefliyor.