Milli Eğitim Bakanlığı, Türkiye genelinde olduğu gibi Kahramanmaraş’ta da eğitim ortamlarının hijyen ve güvenliğini artırmak amacıyla köklü bir değişikliğe gitti. Bakanlık, okullarda uzun süredir uygulanan Toplum Yararına Program (TYP) kapsamındaki geçici personel alımını durdurdu. Bu karar doğrultusunda, eğitim kurumlarının temizlik ve güvenlik ihtiyaçlarını artık belirli dönemlerle sınırlı personeller yerine, sürekli görev yapacak kadrolar karşılayacak. Yeni istihdam modeli, okullardaki hizmet sürekliliğini korumayı ve personel değişiminden kaynaklanan aksaklıkları gidermeyi hedefliyor.
KAHRAMANMARAŞ’TAKİ OKULLARDA HİZMET KALİTESİ ARTIYOR
Yeni düzenleme, Kahramanmaraş özelinde eğitim kurumlarının çehresini değiştirmeyi vadediyor. Geçici sözleşmelerle çalışan personelin her yıl yenilenmesi, okullarda kurumsal hafızanın ve düzenin oluşmasını zorlaştırıyordu. Bakanlığın hayata geçirdiği kalıcı kadro sistemiyle birlikte, okul ortamını ve öğrencileri tanıyan, alanında uzmanlaşmış personeller görev yapacak. Bu sürdürülebilir model, personelin kuruma olan aidiyet duygusunu güçlendirirken; okul yönetimlerinin de her eğitim dönemi başında yaşadığı eleman bulma sorununu ortadan kaldırıyor.
PERSONELE İŞ GÜVENCESİ VE ÖZEL EĞİTİM İMKÂNI
Sistemin en dikkat çeken yönünü, çalışanlara sağlanan sosyal güvence ve mesleki gelişim olanakları oluşturuyor. Yeni modelde istihdam edilen personeller, her yıl işini kaybetme endişesi taşımadan, tam zamanlı ve sigortalı bir iş yaşamına kavuşuyor. Görev alacak kişiler, hijyen standartları ve güvenlik protokolleri üzerine kapsamlı eğitimlerden geçerek sertifikalı birer profesyonel olarak sahaya iniyor. Bu mesleki donanım, hem öğrenci sağlığını koruyor hem de kampüs güvenliğini daha üst bir seviyeye taşıyor.
BAŞVURU SÜRECİ VE YENİ İSTİHDAM MODELİNİN AYRINTILARI
İstihdam sürecinde yetki alanı ve yöntem de değişikliğe uğruyor. Personel alım işlemleri artık İŞKUR bünyesinden ziyade, doğrudan Milli Eğitim Bakanlığı koordinasyonuyla yürütülüyor. Merkezi bir yapıya kavuşan alım süreciyle beraber, adayların belirli standartları karşılaması ve objektif kriterlere göre değerlendirilmesi planlanıyor. Daha önce geçici programlarda görev almış vatandaşların bu kalıcı yapıya nasıl dahil edileceği ise yayımlanacak yeni yönetmelikle netlik kazanıyor. Bakanlık, ülke genelinde yaklaşık 30 bin kişilik bir kadro hazırlığı yaparak eğitimde personel ihtiyacını tamamen çözmeyi amaçlıyor.
