Kahramanmaraş'ta kış aylarının gelmesiyle birlikte, birçok çalışan yıllık izne ayrıldı. İzin ücretlerinin ödenmesine ilişkin Yargıtay’ın verdiği karar, işçilerin haklarını koruma noktasında dikkatleri üzerine çekti.
YILLIK İZİN ÜCRETİ PEŞİN ÖDENMELİ
Yargıtay, işverenlerin işçilerine yıllık izne çıkmadan önce, izin süresine ait ücretleri peşin olarak ödemeleri gerektiğini belirtti. 4857 sayılı İş Kanunu'nun 57. maddesi gereği, işverenler, işçilerin izne çıkmadan önce ilgili döneme ait maaşlarını ödemek zorunda.
İZİN ÜCRETİ ÖDENMEZSE, İŞÇİ HAKLI NEDENLE FESİH HAKKINA SAHİP
Yargıtay’ın verdiği karar, işverenlerin bu yükümlülüğünü yerine getirmemesi durumunda işçilerin iş sözleşmesini haklı nedenle feshedebileceğine ve kıdem tazminatına hak kazanacağına hükmetti. Uzmanlar, Kahramanmaraş’ta çalışanları bu konuda uyararak, izin ücretlerinin zamanında ödenmemesinin İş Kanunu'na açıkça aykırı olduğuna dikkat çekti.
İşçilerin haklarını güvence altına almak adına, izne çıkmadan önce ücretlerin peşin yatırılmaması halinde oluşacak mağduriyetlere karşılık, yasal hakların korunması gerektiği vurgulandı.
