Devlet kurumlarında çalışan yaklaşık 600 bin işçiyi yakından ilgilendiren toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde kritik bir dönemeç yaşanıyor. Türk Ağır Sanayii ve Hizmet Sektörü Kamu İşverenleri Sendikası (TÜHİS), önümüzdeki hafta ikinci zam teklifini sunmaya hazırlanırken, tüm gözler masadaki yeni oranlara çevrildi.
KAMU İŞÇİLERİNİN GÖZÜ YENİ ZAM TEKLİFİNDE
Karayolları, demiryolları, enerji üretim tesisleri, bakanlıklar, üniversiteler ve sağlık kurumlarında görev yapan işçileri kapsayan görüşmelerde, sendikalar ile işveren tarafı arasındaki ücret farkı henüz kapanmadı. İlk teklifin beklentileri karşılamamasının ardından, TÜHİS'in masaya getireceği yeni teklif büyük önem taşıyor.
İLK TEKLİF TEPKİ ÇEKTİ
İşveren heyeti adına 13 Haziran'daki toplantıda TÜHİS, 2025 yılının ilk altı ayı için yüzde 16, ikinci altı ayı için ise yüzde 8 oranında bir zam önermişti. 2026 yılı için sunulan teklif ise sırasıyla yüzde 7 ve yüzde 5 düzeyindeydi. Ancak işçi kesimini temsil eden Türk-İş ve Hak-İş konfederasyonları, bu oranları yetersiz bularak kabul etmemişti.
İŞÇİ SENDİKALARININ TALEPLERİ NELER?
İşçi sendikaları, günlük brüt ücretin minimum 1800 TL seviyesine çıkarılmasını talep ediyor. Ayrıca, 2025 yılı için ilk altı ayda yüzde 50, ikinci altı ayda yüzde 25 zam ve her iki dönem için de yüzde 10 oranında refah payı öngörüyorlar. Bu talepler, işveren tarafının ilk teklifinin oldukça üzerinde seyrediyor.
YENİ TEKLİFİN MUHTEMEL İÇERİĞİ
Kulislerden sızan bilgilere göre, TÜHİS'in yeni teklifini gelecek hafta başında duyurması bekleniyor. Yeni teklifte ilk altı ay için yüzde 20, ikinci altı ay için ise yüzde 10 oranında bir zam öngörülüyor. Ancak, pazarlık masasında bu oranların esneyebileceği ve ilk altı ay için yüzde 25, ikinci altı ay için ise yüzde 11 ila 12 aralığına yükselebileceği konuşuluyor.
Taraflar arasında anlaşma sağlanamazsa, sürecin grev aşamasına taşınma ihtimali bulunuyor. Türk-İş ve bağlı sendikalar, uzlaşma sağlanamaması durumunda grev kararı alabileceklerinin sinyalini veriyor.
