Orta Vadeli Program'da belirtildiği üzere, çalışma hayatında önemli dönüşümler yaşanacak. Cumhurbaşkanı Erdoğan'ın kongre konuşması, bu değişimin sinyallerini verdi. Özellikle esnek ve uzaktan çalışma modelleri ile mesai sürelerindeki olası kısalmalar, işverenler ve çalışanlar arasında sıkça konuşuluyor. Tamamlayıcı emeklilik sisteminden annelere özel programlara kadar pek çok yenilik, çalışma hayatını yeniden şekillendirecek.
YENİ ÇALIŞMA MODELLERİ YAYGINLAŞIYOR
Dünya genelinde yeni çalışma modelleri hızla yayılıyor. Uzaktan ve esnek çalışma, mesai sürelerinin kısaltılması gibi konular, çalışma hayatının öncelikli gündem maddeleri arasında yer alıyor. Türkiye'de de bu alanda önemli adımlar atılıyor. Özellikle pandemi döneminde popüler hale gelen uzaktan çalışma modeli, birçok şirket tarafından kalıcı hale getiriliyor. Bu model, maliyetleri düşürürken çalışan verimliliğini de artırıyor.
MESAİ SÜRELERİNDE DÜZENLEME
Çalışma hayatında verimliliği artırmak ve iş-yaşam dengesini sağlamak amacıyla yeni modeller devreye alınacak. Esnek çalışma modeli, çalışma saatlerinin iş ve aile hayatı dengesini gözetecek şekilde düzenlenmesini sağlayacak. Yarı zamanlı çalışma modelleri de yeniden yapılandırılacak. Bu yenilikler, hem özel sektörde hem de kamuda uygulanacak. Mesai sürelerinin kısaltılması ve haftalık tatil sürelerinin uzatılması gibi konular da bilim insanları tarafından değerlendiriliyor. Avrupa'da birçok ülkede bu konuda pilot uygulamalar yapılıyor ve başarılı sonuçlar elde ediliyor.
ANNELERE ÖZEL İSTİHDAM DESTEKLERİ
Yeni çalışma modelleri, sadece çalışanlar için değil, kadınlar, engelliler, gençler ve yaşlılar gibi dezavantajlı gruplar için de yeni fırsatlar sunacak. 2025'in "Aile Yılı" ilan edilmesiyle birlikte, annelerin iş hayatına katılımını teşvik eden ve ev kadınlarına kısmi süreli çalışma imkanı sunan yeni programlar hayata geçirilecek.
YENİ SİSTEMLER VE REFORMLAR
Cumhurbaşkanı Erdoğan, AK Parti kongresindeki konuşmasında istihdamın öncelikli hedeflerden biri olduğunu vurguladı. Erdoğan, "İş ve çalışma hayatımızı, teknolojide ve yeni sosyolojideki değişimlere uyumlu hale getireceğiz. Kadınların ve gençlerin istihdama katılımını artıracağız. Yükseköğretim sistemini revize ederek üniversitelerin şehirlerle bütünleştiği ve üretim süreçlerine aktif katıldığı yeni bir model oluşturacağız. Nüfus politikalarında yeni bir dönemi başlatarak nüfus artış hızını artıracak ve demografik yapımızı güçlendireceğiz. Tamamlayıcı Sigorta Modelleri ile sosyal güvenlik sistemimizin etkinliğini ve sürdürülebilirliğini sağlayacağız" dedi.
İKİNCİ EMEKLİLİK DÖNEMİ
Çalışanların emeklilik sonrası yaşam standartlarının düşmesini önleyecek tamamlayıcı emeklilik sistemi, bu yıl uygulamaya konulacak. Böylece çalışanlar, SGK'ya ek olarak ikinci bir emeklilik imkanına sahip olarak çift maaş alabilecek. Annelere tanınan yarı zamanlı çalışma hakkı, kamuda da uygulanmaya başlanacak. Bu konuda yönetmelik hazırlıkları hızla devam ediyor. Kamuda çalışan anneler, doğum sonrası çocuk sayısına göre 6 aya kadar izin kullanabilecek. Bu sistem, özel sektörde zaten uygulanıyor.
