Next
Bankalar, emekli maaş müşterilerini kendi bünyelerine çekmek amacıyla rekabeti artırıyor. Duyurulan yüksek tutarlar ilk bakışta cazip görünse de bu ödemelerin tamamını almak isteyen emeklilerin ek sözleşmeler imzalaması icap ediyor. Yalnızca üç yıl boyunca maaşını aynı bankadan alma taahhüdü veren emekliler, açıklanan rekor rakamların oldukça gerisinde kalan temel promosyon ödemeleriyle karşılaşıyor. Herhangi bir ek yükümlülük altına girmek istemeyen emekliler, maaş aralıklarına göre genellikle 5 bin TL ile 15 bin TL arasında değişen temel tutarları alabiliyor.
YÜKSEK PROMOSYON İÇİN İSTENEN EK ŞARTLAR
Bankaların duyurduğu yüksek ödeme miktarlarının büyük bir kısmı belirli koşullara bağlanıyor. Otomatik fatura ödeme talimatı vermek, kredi kartıyla belirlenen tutarlarda harcama yapmak, sigorta poliçesi yaptırmak, mevduat hesabı açmak veya kredili mevduat hesabı kullanmak bu şartlar arasında yer alıyor. Emekliler, bu ek yükümlülükleri kabul etmedikleri takdirde yalnızca temel promosyon tutarlarıyla yetiniyor.
BANKALARIN GÜNCEL PROMOSYON MİKTARLARI
Ekim ayı itibarıyla bankaların sunduğu koşulsuz temel promosyonlar ile ek şartlar sağlandığında ulaşılan toplam kazanımlar farklılık gösteriyor. İş Bankası, maaşa göre 15 bin TL'ye varan koşulsuz nakit promosyon sunuyor. Otomatik fatura talimatı ve kart puanı kampanyaları tamamlandığında toplam ödeme 25 bin TL ile 35 bin TL arasına çıkıyor. Akbank, 15 bin TL'ye varan temel imkân sağlarken sigorta, fatura talimatı ve kart harcamalarıyla bu rakamı artırıyor. QNB, maaş aralığına göre doğrudan 8 bin 500 TL ile 20 bin TL arasında net ödeme yapıyor. Yapı Kredi, 6 bin 250 TL ile 15 bin TL arasındaki temel promosyonu ek şartlarla 30 bin TL seviyesine ulaştırıyor. ING, benzer şekilde temel tutarları ek kampanyalarla 32 bin TL'ye kadar çıkarıyor. DenizBank, Garanti BBVA, Türkiye Finans, Kuveyt Türk ile birlikte kamu bankaları olan Ziraat Bankası ve Halkbank da maaş aralıklarına ve sunulan ek hizmetlere göre ödeme planları uyguluyor.
