Next
Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesinden yararlanamayan milyonlarca sigortalı, kademeli emeklilik konusunda yaşanan gelişmeleri yakından izliyor. Çalışanlar, düzenlemenin Türkiye Büyük Millet Meclisi'nde hangi aşamada olduğunu, yürürlüğe girip girmeyeceğini ve yeni bir prim ya da yaş şartının açıklanıp açıklanmadığını araştırıyor. Peki, 2026 yılında kademeli emeklilikte son durum ne? İşte merak edilen ayrıntılar.
KADEMELİ EMEKLİLİK TABLOSU 2026 AÇIKLANDI MI?
Kademeli emeklilik konusunda en çok araştırılan başlıklardan biri de yeni emeklilik tablosu oluyor.
Bugün itibarıyla yetkili kurumların yayımladığı, yürürlüğe koyduğu veya kesinleştirdiği resmi bir kademeli emeklilik tablosu bulunmuyor. İnternette paylaşılan tablolar ise daha önce kamuoyuna yansıyan teklif ve önerilerden oluşuyor.
Söz konusu önerilerde, sigortalılık başlangıç tarihine göre emeklilik yaşının kademeli olarak belirlenmesi ve prim günü şartlarının yeniden düzenlenmesi yer alıyor. Ancak bu içerikler herhangi bir resmi düzenleme niteliği taşımıyor.
Kamuoyuna yansıyan öneriler arasında 2020 yılı öncesinde sigortalı olanlar için 7 bin ile 7 bin 200 prim günü üzerinden değerlendirme yapılması, kadınlarda 45, erkeklerde ise 47 yaş sınırının uygulanması gibi maddeler bulunuyor. Sonraki yıllarda sigortalı olanlar için emeklilik yaşının kademeli şekilde artırılması da öneriler arasında yer alıyor.
Bu başlıkların hiçbiri yürürlükte bulunan sosyal güvenlik mevzuatının parçası değil.
ERKEN EMEKLİLİK MECLİS'E GELDİ Mİ?
Kademeli emeklilik talebine ilişkin hazırlanan kanun teklifleri önceki dönemde Türkiye Büyük Millet Meclisi'ne sunuldu.
Ancak tekliflerin hiçbiri yasalaşmadı. Meclis'ten kabul edilen yeni bir kanun bulunmuyor. Aynı şekilde Resmî Gazete'de yayımlanan ve uygulamaya giren bir düzenleme de açıklanmadı.
Bu nedenle mevcut emeklilik sistemi yürürlükteki sosyal güvenlik mevzuatı doğrultusunda uygulanmayı sürdürüyor.
KADEMELİ EMEKLİLİK NE ZAMAN ÇIKACAK?
"Kademeli emeklilik ne zaman çıkacak?" sorusu milyonlarca çalışanın gündemindeki yerini koruyor.
Şu ana kadar hükümet veya ilgili kamu kurumları tarafından düzenlemenin yürürlüğe gireceği tarihi gösteren resmi bir açıklama yapılmadı. Bu nedenle düzenlemenin ne zaman hayata geçirileceğine ilişkin kesinleşmiş bir takvim bulunmuyor.
Konuya ilişkin değerlendirmelerde bulunan ekonomi yazarı Noyan Doğan, özellikle EYT sonrasında sigorta başlangıç tarihi nedeniyle farklı emeklilik koşullarıyla karşılaşan çalışanlardan yoğun şekilde soru aldığını ifade etti.
Doğan, kamuoyunda kademeli emeklilik ile erken emeklilik kavramlarının zaman zaman birbirine karıştırıldığını ve beklentilerin bu nedenle arttığını belirtti.
EYT SONRASI TARTIŞMALAR DEVAM EDİYOR
2023 yılında yürürlüğe giren EYT düzenlemesiyle birlikte 8 Eylül 1999 tarihinden önce sigortalı olan ve gerekli şartları sağlayan milyonlarca kişi emeklilik hakkı kazandı.
Buna karşılık 9 Eylül 1999 ve sonrasında sigortalı olan çalışanlar düzenlemenin dışında kaldı. Bu durum, sigorta başlangıç tarihindeki bir günlük fark nedeniyle emeklilik yaşında uzun yıllara ulaşan farklılıkların oluştuğu yönündeki tartışmaları gündeme taşıdı.
Kademeli emeklilik talebini dile getiren çalışanlar da bu farkların azaltılmasını ve daha öngörülebilir bir emeklilik sisteminin oluşturulmasını istiyor.
KADEMELİ EMEKLİLİK PRİM VE GÜN SAYISI BELLİ OLDU MU?
Resmi kurumlar tarafından açıklanan yeni bir prim günü, yaş şartı veya kademeli emeklilik kriteri bulunmuyor.
Kamuoyunda dile getirilen öneriler arasında, 8 Eylül 1999 ile Nisan 2008 tarihleri arasında sigortalı olanların belirli prim günü şartını yerine getirmesi ve emeklilik yaşının sigorta başlangıç tarihine göre kademeli şekilde uygulanması yer alıyor.
Ancak bu başlıklar yalnızca öneri niteliği taşıyor. Yasal düzenleme olmadığı için çalışanlar açısından bağlayıcı bir hüküm oluşturmuyor.
RESMİ AÇIKLAMA VAR MI?
Bugün itibarıyla kademeli emeklilik konusunda yürürlüğe giren yeni bir yasa, Resmî Gazete'de yayımlanan bir karar veya resmi kurumlar tarafından duyurulan yeni bir yaş ve prim tablosu bulunmuyor.
Bu nedenle emeklilik işlemleri, mevcut sosyal güvenlik mevzuatı kapsamında uygulanmaya devam ediyor. Kademeli emeklilikle ilgili yeni bir gelişme yaşanması halinde resmi kurumların yapacağı açıklamalar belirleyici olacak.
