Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) yasası çerçevesinde sahte sigortalılarla mücadele devam ediyor. Sahte sigorta girişleri yapanlar, gerçek olmayan işyerlerinde çalışanları sahte sigortalılar haline getirerek devleti zarara uğratıyor. İşte, bu sahtekârlıkla mücadele kapsamında atılan adımlar ve sonuçları.
SAHTE SİGORTA PRİMİ ÖDEYENLER ZARAR EDİYOR
Örnek vermek gerekirse, sahte sigorta primleri ödeyenler, bu ödemelerini kaybedebiliyorlar. Üstelik, emekli olduktan sonra aldıkları emekli aylığı da geriye dönük olarak devlete ödeme yapma zorunluluğu getirilebiliyor. Sahte işyerlerindeki bildirilen hizmetler emekli aylığı hesaplamalarında dikkate alınmıyor ve emekli olduktan sonra sahte iş yeri tespit edilirse, bu hizmetler geçersiz sayılıyor.
SGK, SAHTE İŞYERLERİ VE SAHTE SİGORTA PRİMİYLE MÜCADELE EDİYOR
Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), kâğıt üzerinde sigortalı olarak gösterilen kişiler ve sahte işyerleri konusundaki denetimleri artırıyor. Sahte sigorta girişlerinde birçok farklı yöntemin kullanıldığı tespit edildi. Sahte işyerleri açan ve insanları sahte sigortalı olarak kaydedenler hakkında sahtecilik suçlamasıyla dava açılıyor ve işverenlerden sahte işyerinin açık kaldığı döneme ilişkin vergi cezaları alınıyor.
EYT BAŞVURULARINDA USULSÜZLÜKLER İNCELENİYOR
Emeklilikte Yaşa Takılanlar yasasından yararlanabilmek için belirli bir tarihten önce sigortalı olarak çalışmış olmak gerekiyor. EYT başvurularında yapılan incelemelerde, bazı çalışanların usulsüz sigorta girişleri nedeniyle prim günlerinin iptal edildiği görülüyor.
SAHTE İŞ YERİ TANIMLAMASI VE İŞ YERİ KODLARI KONTROL EDİLMELİ
SGK, sahte sigorta girişi yapılan veya şüpheli işyerleri için "sahte, kontrollü veya şüpheli" iş yeri tanımlaması yapıyor. Bu tanımlamalar sonucu işyerlerinden bildirilen sigortalı hizmetlerin detaylarına işaret eden harfler ekleniyor. İşçilerin e-devlet üzerinden hizmet dökümlerinde iş yeri kodlarını kontrol etmeleri önem taşıyor.
DİKKAT EDİLMESİ GEREKEN DİĞER HUSUSLAR
Çalışanların sigortalarının tam olarak yatırılması gerekiyor. Primler, aylık bildirimlerle belirliyor ve eksik bildirimler işverenlere idari para cezaları getirebiliyor. Ayrıca, emekli aylıkları, beyan edilen kazanca göre belirleniyor. Bu nedenle kazançların doğru bir şekilde beyan edilmesi önem taşıyor.
Son olarak, işverenlerin eksik prim ödemesi veya düşük ücret beyan etmesi engelleniyor. İşverenler, eksik prim ödediklerinde ve düşük ücret bildirdiklerinde tazminat ve ceza ödemek zorunda kalıyorlar. Ayrıca, eksik bildirilen primlerin ödenmesi de gerekebiliyor.
SGK, kayıt dışı istihdam ve eksik ücret bildirimi konusunda risk taşıyan işyerlerine yönelik denetimleri sürdürüyor. Bu sayede emeklilikte mağduriyetlerin önüne geçilmesi hedefleniyor.
