Türkiye İşkur, orta yaş ve üzerindeki (45-64 yaş) bireylerin iş gücü piyasasındaki durumunu mercek altına aldı. Türkiye genelinde 582 farklı meslekte 3,110 iş arayan ve 5,840 işletme yetkilisiyle gerçekleştirilen bu araştırma, orta yaş ve üzeri kişilerin iş piyasasındaki arz ve taleplerini analiz etme amacı taşıdı. İşte bu önemli araştırmanın detayları:
SEKTÖRLERDEKİ ÖNE ÇIKANLAR
Araştırmaya katılan işverenlerin yüzde 83.3'ü 45-64 yaş arası bireyleri istihdam ettiklerini açıkladı. Orta yaş ve üzeri kişilerin en fazla istihdam edildiği sektör, yüzde 87.5 ile eğitim sektörü oldu. Diğer yandan, bu yaş grubunun en az bulunduğu sektör ise yüzde 73.9 ile fiziksel yeterlilik gerektiren inşaat sektörü olarak belirlendi.
İşverenlerin yüzde 10.4'ü kendi sektörlerinin 45 yaş ve üzeri bireyleri istihdam etmeye uygun olmadığını düşündüklerini ifade etti. İş arayanların yaşlarına göre işe alım kararları da dikkate değerdi. Şoför ve aşçılık gibi meslekler, orta yaş ve üzerindeki bireylerin olumlu etkilendiği mesleklerin başında yer alırken, garson, temizlik görevlisi ve inşaat işçisi gibi meslekler ise işe alımı olumsuz etkileyebilir nitelikte bulundu.
TERCİH NEDENLERİ VE ENGELLER
İşverenlerin 45 yaş ve üzeri bireyleri tercih etme nedenlerinin başında tecrübe gelirken, tercih etmeme nedeni olarak fiziksel ve bedensel yetersizlik faktörü öne çıktı. Ayrıca, işverenler bu yaş grubunun yeni teknolojilere uyum sağlamakta güçlük çektiğini ve yüksek ücret beklentisi olduğunu düşünerek, bu kişilerin istihdamında dezavantajlar olduğunu vurguladılar.
Araştırmada dikkat çeken bir diğer bulgu ise esnek çalışma modellerinin iş yerlerinde 45 yaş ve üzeri kişilerin istihdamını artırabileceği yönündeydi. Araştırmaya katılan her üç işverenden biri, bu modellerin işe alımları olumlu yönde etkileyeceğini ifade etti.
İŞSİZLİK VE SORUNLAR
Araştırma, yaş arttıkça işsizlerin yeni iş bulma ihtimalinin düştüğünü ve iş gücü piyasasına uyum konusunda sorunlar yaşayabileceğini gösterdi. Kısa dönemli iş arayanlarda kısmi süreli çalışma tercihi daha düşükken, işsizlik süresi arttıkça kısmi zamanlı çalışmayı tercih eden iş arayanların oranının arttığı tespit edildi. İş arama süresi 1 yıl ve üzerinde olan işsizlerin yüzde 60'ından fazlasının kısmi zamanlı çalışmayı tercih ettiği belirlendi.
Araştırma sonuçları, orta yaş ve üzeri bireylerin iş gücü piyasasındaki durumunu anlamak ve bu grup için daha iyi istihdam fırsatları yaratmak amacıyla önemli bir kaynak sunuyor. Bu veriler, işverenler ve iş arayanlar için rehberlik sağlayabilir ve daha kapsayıcı bir iş gücü piyasası oluşturulmasına katkıda bulunabilir.
